公司公开竞聘 31人竞争上岗
  时间:2019-04-09   
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本站湖北襄阳讯:“你在竞聘这个岗位方面有哪些优势?”“假如竞聘上这个岗位,你的接班人培养好了吗?”这是公司开展机关岗位公开竞聘现场提问环节中的一幕。面对评委们频频抛出的“刁钻问题”,选手们时而镇定沉思、时而快语连珠,现场气氛紧张热烈。

为拓宽选人用人渠道,激发员工活力,补充机关优秀人才,推动竞位争先的干事氛围,公司于4月8日开展了机关岗位公开竞聘活动。公司总经理魏加志,党委书记宋大勇,纪委书记杜振锋,副总经理周宏、李贻材,总会计师李廷军,以及机关相关部室负责人等评委对竞聘人员进行了面试。

本次共有8个部室提供竞聘岗位,经过公告发布、自主报名和资格审核等环节部署,通过对竞聘人员的学历、职称、民主测评、违规违纪等情况审查,最终确定31人参加本次竞聘面试。

活动由公司纪委书记杜振锋主持,竞聘开始前,杜书记介绍了竞聘的规则和程序,要求大家严格按照相关程序,本着对公司负责的态度,严格对待此次竞聘。随后,31位同志围绕现岗位工作经验总结,对竞聘岗位的规划,个人工作业绩及工作建议等方面进行了详细的阐述,或激情飞扬、或老练稳重,赢得了在场评委的点头称赞。最后,评委根据竞聘岗位要求进行提问,由竞聘人员现场作答,并结合竞聘人员综合素质进行评分。 

在公司领导的充分重视及机关各部门的密切配合下,此次竞聘活动顺利结束。“通过这次机关岗位公开竞聘,自己的业务得到了锤炼,思路也得到了进一步的拓展。”刚参加完竞聘的人员都深有感触的说。

今年以来,公司树牢选人用人导向,健全“能上能下”机制,先后开展了后备项目经理、书记、总工、副经理公开选拔,机关岗位公开竞聘等活动,筑牢人才培养基石。据悉,公司还将进一步丰富竞聘形式,为广大想干事、能干事、能干成事的员工,打造一个公开、公平、公正的竞争平台,为企业实现又好又快发展提供坚实的人才保障。(文图/李建勋 刘斌 审稿/宁宏坤 金伟)

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